مرحبا بكم جميعا في موقع مرصد رقابة على شبكة الانترنت. .  قراءة المزيد            مرصد رقابة يتمنى لكل التونسيين والتونسيات والأمة جمعاء سنة جديدة طيبة مليئة بالسعادة وموفور الصحة وخالية من الوباء والفساد.  قراءة المزيد           
أخبار عاجلة
بحث
العضويّة والتبرع
الرئيسية > الأنشطة > شبهة مناظرة وهمية لتمرير تعيينات بالمحاباة معروفة مسبقا
شبهة مناظرة وهمية لتمرير تعيينات بالمحاباة معروفة مسبقا
   
15:14 2021/01/12

الشركة التونسية للملاحة تعيش وضعا كارثيا، على وقع أزمة مالية خانقة واسطول متهالك وعدد أعوان أكبر من اللازم بكثير، وحوكمة مخربة تماما.

ورغم كل هذا يجد مسؤولوها الجرأة على نشر اعلان مناظرة لانتداب 30 عونا إداريا في خطط مختلفة” بعنوان سنة 2018“بتاريخ 29 ديسمبر الماضي.

والحال أن الشركة حققت في 2018 ذاتها نتائج سلبية تجاوزت 50 مليون دينار. وأقر مجلس إدارتها تجميد عدد هام من الترقيات لتجاوز عدد الأعوان طاقة الهيكل التنظيمي للشركة وعدم توفر الموارد اللازمة.

المصيبة فوق كل هذا، أن المناظرة تبدو شكلية ووهمية وتهدف لتوفير غطاء لانتداب أشخاص معينين سلفا وبالتالي حرمان غيرهم من أصحاب الكفاءة، من حقهم في التناظر في ظروف تتوفر فيها شروط تكافؤ الفرص والنزاهة.

وما يزيد في الشكوك في المناظرة، أن الشهائد العلمية المطلوبة للترشح لكل خطة لا تتناسب مع المهام المعنية.

ومن الغريب أن "المناظرة" تتضمن خططا في ادارة الموارد البشرية، التي تضم اليوم 25 موظفا مكلفين بالتصرف في الوضعية الادارية ل400 موظف اداري، بالاضافة ل20 موظفا في ادارة التجهيز البحري للتصرف في الوضعية الإدارية لعدد 450 عون بحري مبحر على متن سفن الشركة. والحال أن المعايير المعمول بها في الشركات الكبرى في العالم (وفق دراسة دولية اطلعنا عليها) تقتضي أن يتكفل كل موظف في الموارد البشرية بمعدل 225 موظفا في مؤسسته (والعدد يتراوح بين 100 و400 في حين لا يتجاوز العدد 20 في ناقلتنا البحرية الوطنية !! ).

وقد تزامن نشر هذا الاعلان مع توجيه مرصد رقابة لطلب نفاذ الى الادارة العامة للشركة (في 29 ديسمبر) لمطالبتها بقائمة تفصيلية في الانتدابات المباشرة التي تمت في الشركة منذ سنة 2012 والإطار القانوني لذلك والتراخيص المتحصل عليها في الغرض. لأننا نمتلك قائمة تضم ما لا يقل عن 20 شخصا فيهم أبناء نقابيين معروفين تم انتدابهم بالتعاقد المباشر بالمحاباة. وهناك اليوم مساعي حثيثة اليوم لتسوية وضعيتهم وترسيمهم بالشركة..

الى متى تتواصل اللامسؤولية في إدارة الشركة وتركها تنهار في وضح النهار.

اتصل بنا
خريطة المقر
+216 90 575 000
+216 71 783 099
Contact@raqabah.org
استمارة الاتصال
روابط هامة
الرقابة المواطنیة
التوعیة المواطنیة
الأنشطة
الرئيسية
من نحن؟
المراجع
البیانات المفتوحة
مرصد رقابة" منظمة وطنية تأسست منذ اكتوبر 2019 هدفها الأسمى ترسيخ ثقافة الرقابة المواطنية على مؤسسات الدولة والمساهمة في إستئصال ظاهرة الفساد عبر كل الآليات والوسائل القانونية وعبر تشجيع وتكريس الرقابة المواطنية من خلال اتاحة مجموعة من الاليات الضرورية لذلك للعموم ، على غرار النفاذ الى المعلومة والتبليغ على الفساد وعدة معلومات مفتوحة اخرى متعلقة بجميع مؤسسات ومنشئات الدولة وذلك بهدف تشجيع المواطنين على القيام بالتبليغ عن حالات الفساد والعمل على تطوير المنظومة القانونية والآليات العلمية المتعلقة بحماية المبلغين على الفساد. يهدف مرصد رقابة الى إعداد دراسات هيكلية ومؤسساتية وتشريعية لتطوير الحوكمة والشفافية وحسن التصرف في الادارة والمؤسسات والمنشآت العمومية، والتشبيك مع هيئات ومنظمات وطنية ،اقليمية ودولية فاعلة في مكافحة الفساد
جميع الحقوق محفوظة - مرصد رقابة
شبهة مناظرة وهمية لتمرير تعيينات بالمحاباة معروفة مسبقا
   
15:14 2021/01/12

الشركة التونسية للملاحة تعيش وضعا كارثيا، على وقع أزمة مالية خانقة واسطول متهالك وعدد أعوان أكبر من اللازم بكثير، وحوكمة مخربة تماما.

ورغم كل هذا يجد مسؤولوها الجرأة على نشر اعلان مناظرة لانتداب 30 عونا إداريا في خطط مختلفة” بعنوان سنة 2018“بتاريخ 29 ديسمبر الماضي.

والحال أن الشركة حققت في 2018 ذاتها نتائج سلبية تجاوزت 50 مليون دينار. وأقر مجلس إدارتها تجميد عدد هام من الترقيات لتجاوز عدد الأعوان طاقة الهيكل التنظيمي للشركة وعدم توفر الموارد اللازمة.

المصيبة فوق كل هذا، أن المناظرة تبدو شكلية ووهمية وتهدف لتوفير غطاء لانتداب أشخاص معينين سلفا وبالتالي حرمان غيرهم من أصحاب الكفاءة، من حقهم في التناظر في ظروف تتوفر فيها شروط تكافؤ الفرص والنزاهة.

وما يزيد في الشكوك في المناظرة، أن الشهائد العلمية المطلوبة للترشح لكل خطة لا تتناسب مع المهام المعنية.

ومن الغريب أن "المناظرة" تتضمن خططا في ادارة الموارد البشرية، التي تضم اليوم 25 موظفا مكلفين بالتصرف في الوضعية الادارية ل400 موظف اداري، بالاضافة ل20 موظفا في ادارة التجهيز البحري للتصرف في الوضعية الإدارية لعدد 450 عون بحري مبحر على متن سفن الشركة. والحال أن المعايير المعمول بها في الشركات الكبرى في العالم (وفق دراسة دولية اطلعنا عليها) تقتضي أن يتكفل كل موظف في الموارد البشرية بمعدل 225 موظفا في مؤسسته (والعدد يتراوح بين 100 و400 في حين لا يتجاوز العدد 20 في ناقلتنا البحرية الوطنية !! ).

وقد تزامن نشر هذا الاعلان مع توجيه مرصد رقابة لطلب نفاذ الى الادارة العامة للشركة (في 29 ديسمبر) لمطالبتها بقائمة تفصيلية في الانتدابات المباشرة التي تمت في الشركة منذ سنة 2012 والإطار القانوني لذلك والتراخيص المتحصل عليها في الغرض. لأننا نمتلك قائمة تضم ما لا يقل عن 20 شخصا فيهم أبناء نقابيين معروفين تم انتدابهم بالتعاقد المباشر بالمحاباة. وهناك اليوم مساعي حثيثة اليوم لتسوية وضعيتهم وترسيمهم بالشركة..

الى متى تتواصل اللامسؤولية في إدارة الشركة وتركها تنهار في وضح النهار.

مرصد رقابة" منظمة وطنية تأسست منذ اكتوبر 2019 هدفها الأسمى ترسيخ ثقافة الرقابة المواطنية على مؤسسات الدولة والمساهمة في إستئصال ظاهرة الفساد عبر كل الآليات والوسائل القانونية وعبر تشجيع وتكريس الرقابة المواطنية من خلال اتاحة مجموعة من الاليات الضرورية لذلك للعموم ، على غرار النفاذ الى المعلومة والتبليغ على الفساد وعدة معلومات مفتوحة اخرى متعلقة بجميع مؤسسات ومنشئات الدولة وذلك بهدف تشجيع المواطنين على القيام بالتبليغ عن حالات الفساد والعمل على تطوير المنظومة القانونية والآليات العلمية المتعلقة بحماية المبلغين على الفساد. يهدف مرصد رقابة الى إعداد دراسات هيكلية ومؤسساتية وتشريعية لتطوير الحوكمة والشفافية وحسن التصرف في الادارة والمؤسسات والمنشآت العمومية، والتشبيك مع هيئات ومنظمات وطنية ،اقليمية ودولية فاعلة في مكافحة الفساد
روابط هامة
الرقابة المواطنیة
التوعیة المواطنیة
الأنشطة
الرئيسية
من نحن؟
المراجع
البیانات المفتوحة
اتصل بنا
خريطة المقر
+216 90 575 000
+216 71 783 099
Contact@raqabah.org
استمارة الاتصال
جميع الحقوق محفوظة - مرصد رقابة